FONDO INTEGRATIVO SANITARIO E ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA

Pordenone

 

Novità per i soci e lavoratori della Cooperativa Itaca per quanto concerne il Fondo Integrativo Sanitario Coop. Itaca e l’attuazione della Assistenza Sanitaria Integrativa, prevista dall’art. 87 del Contratto Nazionale di Lavoro delle Cooperative sociali.

Fondo Integrativo Sanitario Coop. Itaca

Apertura della finestra per l’adesione. Fino al 30 settembre prossimo è possibile aderire al Fondo con decorrenza 01/05/2013.

In sintesi il pacchetto prevede quanto segue:

–          Destinatari: solo i soci, con possibilità di estensione al coniuge ed ai figli; l’adesione è volontaria;

–          Costo: € 102 annui totali di cui a carico Itaca € 60 e a carico socio € 42 (quota deducibile fiscalmente secondo l’aliquota margine di ciascuno); in caso di estensione al coniuge e/o ai figli il costo del singolo pacchetto (un pacchetto coniuge; un ulteriore pacchetto figli che copre tutti i figli) rimane di € 102, ma tutto a carico del socio.

–          Modalità di pagamento: addebito mensile in busta paga;

–          Prestazioni: quelle previste dalla scheda tecnica (vedi alla fine dell’articolo), che prevede un arricchimento nell’area specialistica. Oltre al rimborso totale del ticket, qualora la visita sia fatta presso strutture del SSN o ad esso convenzionato, c’è adesso anche la copertura della spesa sostenuta (con un costo del socio di € 30) per le visite specialistiche anche in regime privatistico ma presso specialisti operanti in strutture convenzionate con la Mutua Cesare Pozzo (la lista completa delle strutture in www.mutuacesarepozzo.org)

 

 

Attuazione della Assistenza Sanitaria Integrativa prevista dal CCNL Coop Sociali

(denominato “Fondo integrativo Sanitario Impresa Sociale 60”)

In sintesi il pacchetto prevede:

–          Destinatari: tutti i dipendenti, soci e non, in possesso di contratto di lavoro a tempo indeterminato che non abbiano – per scelta o per impossibilità – aderito al Fondo Itaca; non è prevista l’estensione a coniuge e/o figli;

–          Costi: € 60 annui (€ 5 mensili), tutti a carico della cooperativa;

–          Prestazioni: quelle previste dalla scheda tecnica (vedi alla fine dell’articolo);

–          Decorrenza: 01.05.2013;

 

Ricordiamo che Itaca si adegua, a vantaggio dei propri dipendenti, prima dell’obbligo contrattuale (il 30 novembre prossimo). Nella sezione Download del sito web di Itaca (www.itaca.coopsoc.it) si trova una sezione con la nuova scheda tecnica delle prestazioni dei due Fondi, il Regolamento e le Condizioni contrattuali, nonché i documenti necessari per la richiesta dei sussidi.

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